Особенности оплаты услуг
Специфика обязанностей требует постоянной готовности «подхватить» ребенка. Цена за час помощи экспресс-няни по Москве колеблется от 250 до 700 рублей в час.
Стоимость услуги формируется в зависимости от опыта, количества положительных отзывов, дополнительных навыков.
Стоимость услуг по Москве и Московской области увеличивается из-за сразу нескольких факторов: необходимости выделять свое время, подстраиваться под интересы работодателя, добираться к месту проживания ребенка (если его не привозят к ней).
Также добавляются соответствующие риски, такие как нерегулярность смен.
Поэтому, рассчитывая бюджет, на забывайте, что почасовая стоимость услуг няни может увеличиться на 15-30%, в зависимости от квалификации. Однако помните, что торг никто не отменял — возможно, можно немного «сбросить» цену.
Поиск экспресс-няни через кадровое агентство увеличивает расходы на сумму услуг посредника. Иногда она включена в стоимость работы, иногда ее необходимо оплатить для доступа к базе данных агентства.
Стоимость услуг на 7hands держится в районе среднестатистической цены приходящей помощницы, далее лично можно оговорить возможность снижения расценок.
О чем говорить на собеседовании с потенциальной гувернанткой?
Поскольку речь идет о вашем ребенке (ведь вы хотите выбрать гувернантку именно для него!), то обсуждать можно абсолютно все, что имеет для вас значение!
Основные темы для собеседования:
- Обязанности гувернантки, оплата, а также возможные отклонения от заявленного графика работы и оплаты – например, если ребенок болеет, на каникулах и т.д.
- Ребенок – особенности его характера, проблемы в воспитании, увлечения и т.д. Не надо расхваливать ребенка, приукрашивать его! Для гувернантки важна реальная картина, ведь ей предстоит с ним работать, и на момент знакомства с малышом ей стоит иметь о нем максимум информации!
- Информация о прошлых местах работы, опыте работы с детьми. Только предупреждаю, на вопросы типа «Причина увольнения с прошлого места работы?» честный ответ получить практически невозможно, так что можно и не спрашивать!
А еще очень не советую задавать пафосныевопросы вроде: «Почему вас заинтересовало наше предложение?», «Почему мы должны выбрать именно вас?» и пр. Как правило, ответы на эти вопросы могут показать лишь общую эрудицию и красноречие, а ответить правдиво «Нужны деньги, кто наймет – с тем и буду работать» не решается никто!
Да и на правильное решение проблемы поиска гувернантки такие ответы влияют редко!
Это интересно: Как вы держите ребенка, многое расскажет о вашем характере
Что обязана делать няня в семье и как себя вести
Каждая семья перед началом работы говаривает свои правила. Если обобщить, чаще всего они включают такие пункты.
Во время работы по-минимуму использовать мобильный телефон, отвечать только на важные звонки. Не отвлекаться на игры, социальные сети, не оставлять свой личный телефон в коляске малыша и давать ребенку телефон для просмотра мультиков.
Обсуждать ребенка только в положительном свете со взрослыми и детьми в его присутствии.
Оставлять при себе информацию о событиях, происходящих в семье во время ее работы. Без разрешения работодателей нельзя распространяться о них, обсуждать с другими людьми.
Открывать дверь и впускать в квартиру работодателей только лиц из круга, согласованного с работодателями. Родственники няни, ее подруги и курьеры не должны приходить без согласия нанимателей.
Сразу сообщать родителям ребенка о происшествиях, которые произошли с малышом.
Соблюдать распорядок дня и не осуждать семейные традиции работодателей.
Сохранять в тайне от ребенка подробности личной жизни родителей и свою точку зрения на ситуации в семье.
Своевременно приходить на работу, без опозданий. В случае задержки заранее оповестить об этом нанимателей.
Сконцентрироваться на ребенке, за которого она несет ответственность, без излишнего любопытства к личной жизни работодателей.
Сохранять субординацию, не хамить работодателям. Не стоит перекладывать на работодателей свои проблемы и задавать много бесполезных вопросов.
Эти база, которую вы можете дополнить своими ожиданиями, как должна себя вести няня, что должна делать по отношению к детям.
Взаимоотношения
Выстроить их вам предстоит вместе, однако не всегда у сторон есть для этого взаимное желание
Есть родители, которые понимают важность хорошего контакта с няней, — или же просто относятся к няне как к человеку, а не как к функции. Но часто родители ощущают себя только работодателями, и с их стороны нет особого желания искать компромиссы, что-то обсуждать. Няня должна уметь подстроиться — это в ее интересах
Если не хватит гибкости и такта — работа просто не состоится
Няня должна уметь подстроиться — это в ее интересах. Если не хватит гибкости и такта — работа просто не состоится.
Обычно все начинается со строгого следования инструкциям и требованиям родителей, если таковые имеются. Уверяю вас, гораздо хуже, когда их нет! В этом случае порой открывается широкий простор для придирок и обвинений по мелочам. Конечно, есть семьи, которым, по большому счету все равно, чем вы заняты с ребенком в течение дня. Главное — малыш жив и здоров. Но это все же редкость. Если при приеме на работу родители никак не выразили понятных, целесообразных требований к вам, не пояснили, чего они ждут в ближайшем будущем от своего ребенка, — тактично вызовите их на этот разговор, задайте наводящие вопросы.
Перефразируем классика: «В каждой семье требования к няне разные, в каждой семье требование к няне одно — четко выполнять указания мамы». Это ее ребенок, она как хочет, так его и воспитывает. Вы ей в этом деле лишь помогаете, не более того. Например, многие родители хотят, чтобы их ребенку ничего не запрещали
Согласны вы с этим или нет — неважно, извольте следовать установкам. Другой пример. Родители требуют, чтобы у малыша был четкий или даже строгий режим дня
Вы понимаете, что это не вполне соответствует возрастным особенностям ребенка, каким-то другим его особенностям. Возможно, позже вам удастся убедить родителей пересмотреть какие-то взгляды, и на режим дня в том числе. Но на первых порах — перестраивайтесь, старайтесь выполнить требования
Родители требуют, чтобы у малыша был четкий или даже строгий режим дня. Вы понимаете, что это не вполне соответствует возрастным особенностям ребенка, каким-то другим его особенностям. Возможно, позже вам удастся убедить родителей пересмотреть какие-то взгляды, и на режим дня в том числе. Но на первых порах — перестраивайтесь, старайтесь выполнить требования.
Если же вы видите, что методы воспитания детей и устои этой семьи совершенно противоречат вашим, лучше уйти сразу. Родителей вы не переделаете, а малыш рискует оказаться меж двух огней и получить в результате психологическую травму. Ведь процесс воспитания невозможно разделить на части (сейчас воспитываю — сейчас не воспитываю). Даже когда вы кормите малыша, укладываете спать, сажаете на горшок — вы воспитываете его. Вот и представьте: ребенок получает в семьи одни нормы (они никак не «декларируются», они просто есть), а тут пришел человек совершенно с другим опытом разрешения ситуаций.
Никакая оплата труда няни не стоит этого постоянного напряжения. К сожалению, в наше время взрослые (и няни, и родители) эти факторы не учитывают, хотя именно они становятся главными. Заранее предугадать несовпадение взглядов довольно сложно — для этого надо побыть в семье несколько дней. (Вопреки расхожему мнению, никакие психологические тесты, проведенные с той или другой стороной, здесь не помогут.) Полезными могут оказаться общие разговоры о детях — прислушивайтесь к тому, что и как рассказывают ваши работодатели, какое отношение к детям стоит за их словами
Очень важно, чтобы родители и детская няня смотрели на жизнь примерно одинаково
Считаем, от чего зависит стоимость услуг няни
1. График работы.
Условно можно выделить 3 варианта:
- помощь с ребенком с оплатой по часам
- няня, которая приходит на целый день
- работа с проживанием
Работа по часам стоит дороже, чем найм помощницы на месячный оклад. Стоимость услуг няни выше в ночные и вечерние часы.
Также учтите, что цена часа может снижаться в зависимости от количества часов занятости няни.
За точку отсчета можно принять 30 часов в неделю. Если няня занята меньше, то ставка повышается. Если до 40 часов, то может немного снижаться.
Если вам нужна помощь только в определенное время на небольшой срок, то выгоден вариант почасовой оплаты.
А если няня будет занята более 10 часов в день, то оклад можно не привязывать к количеству часов. Выгоднее нанять няню на полный рабочий день. В этом случае няне назначается фиксированный оклад в размере от 40 до 50 тысяч рублей в месяц и выше.
Няня с проживанием стоит дешевле. Здесь срабатывает фактор экономии на жилье и, как правило, бесплатное питание. Обычно на такую работу соглашаются приезжие.
2. Возраст ребенка.
Няня для грудничка — самая высокооплачиваемая работа в этой категории. Но и требования к услугам и к самой няне очень высокие.
Ведь, помимо стандартных функций (циклы кормления, купание, прогулки), могут понадобиться и процедуры — массаж, лечебная гимнастика. И здесь не обойтись без медицинских навыков няни, а еще лучше, если у нее будет медицинское образование.
Стоимость няни для ребенка старше 1 года будет ниже, потому что с детками дошкольного возраста работать легче. Исключение составляют случаи, когда родители хотят добавить занятия для раннего развития ребенка.
А вот для присмотра за школьником нужна более квалифицированная няня, которая использует современные методики развития и, желательно, сама имеет педагогическое образование.
И это подводит нас следующему критерию ценообразования.
3. Квалификация.
По понятным причинам няня-гувернантка — педагог с профильным образованием, — будет стоить дороже.
Многие родители готовы доплачивать за наличие второго образования (например, музыкального или психологического), знание одного или нескольких иностранных языков и умение передать эти знания детям.
Однако само по себе образование не так важно, как практические навыки работы с детьми. 4. Опыт работы
Опыт работы
4. Опыт работы.
Условный уровень няни:
- начинающий Это, в основном, студентки или пенсионерки. Часто у них нет опыта работы с детьми в семьях, но есть определенный личный опыт работы с детьми. Обычно они работают неполный рабочий день.
- опытный Они уже имеют опыт работы с детьми в одной и более семьях, предпочитают работать полный рабочий день. Стоимость их услуг на 30% выше, чем у начинающих.
- профессиональный Профессиональные няни с опытом работы от 7 лет берут за свою работу примерно на 50% больше, чем начинающие.
5. Количество детей.
Чтобы рассчитать стоимость няни для двух детей, прибавьте:
- 50% при оплате за часы работы
- около 25% при оплате за полный день
6. Совмещение обязанностей.
Если вы хотите, чтобы няня помогала по хозяйству, убирала, готовила еду, то стоимость ее услуг может возрасти в несколько раз.
7. Гражданство.
Услуги нянь из стран СНГ обычно стоят дешевле. Популярны няни-филиппинки, чьи услуги стоят столько же или дешевле, сколько и российских помощниц.
А вот европейские и американские иностранки могут обходиться в сумму от 2000 долларов в месяц. Впрочем, их обычно нанимают на короткий срок, чтобы быстро обучить ребенка иностранному языку для переезда за границу.
8. Дополнительные расходы.
На первом месте — транспортные расходы. Если няня добирается на работу на транспорте, то логично заложить ее расходы в заработную плату или обговорить другие варианты компенсации.
Если вы уезжаете в отпуск и не хотите терять свою «постоянную» няню, то обычная сумма компенсации за вынужденный простой составляет 50% от ставки.
Чем требования к няне отличаются от требований к гувернантке
В зависимости от возраста ребенка меняются требования к квалификации няни или гувернантки
Когда ребенок становится старше, от гувернантки ему может дополнительно потребоваться ее педагогическое внимание. Главная задача гувернантки не в уходе за ребенком, а в его обучении, интеллектуальном развитии и воспитании. Няня большую часть рабочего времени (не менее 70%) уделяет бытовым вопросам (готовит для ребенка, кормит, одевает и укладывает спать)
Няня большую часть рабочего времени (не менее 70%) уделяет бытовым вопросам (готовит для ребенка, кормит, одевает и укладывает спать).
При найме няни или и гувернантки важно проговорить, для чего вам в семье нужна помощница
- Все-таки няня не заменит домработницу, она не должна мыть полы вместо мамы и гладить рубашки для папы. Няня должна неотлучно находиться при ребенке, иначе она не сможет полноценно выполнять свои рабочие обязанности.
- Так и гувернантка не должна совмещать функции няни: кормить и выгуливать ребенка. Ее задача – обучение, подготовка школьного домашнего задания и другая умственная нагрузка ребенка.
Нанять “универсально солдата” значит потерять в качестве на одном из “фронтов” работы.
Есть еще одна ошибка, которую совершают молодые родители при найме гувернантки или няни для своих детей.
Распространена практика поиска работницы через знакомых. Но здесь нужно понимать: что хорошо для одной семьи, может не соответствовать ожиданиям другой семьи. Поэтому лучше обращаться в специализированное агентство, занимающееся подбором домашнего персонала. В агентстве вас попросят определиться с целью – для чего вы ищете няню или гувернантку, или и то и другое вместе. Вы можете уточнить, какие характеристики, профессиональные навыки и личностные качества вы бы хотели видеть в будущей гувернантке. Может, она должна говорить на французском, или иметь музыкальное или художественное образование. Разные семьи по-разному подходят к списку требований к будущей гувернантке.
Родители должны быть очень внимательны к кандидатам на роль няни ребенка, потому что этот человек будет проводить очень много времени с малышом. Ежедневное общение с няней должно доставлять ребенку только положительные эмоции. Это позитивно скажется на развитии ребенка, а также сохранит нервную систему родителей в целости и сохранности. Они, в свою очередь, должны стопроцентно доверять няне и быть уверенными в ее квалификации и здравомыслии.
Подводя итоги, следует заметить: обе профессии востребованы в современных семьях. Но нужно различать особенности каждой профессии. Няня больше присматривает и ухаживает за маленькими детьми, а гувернантки занимаются интеллектуальным развитием детей школьного возраста.
Обязанности современных гувернанток и гувернеров
Закономерно, что со временем спектр обязанностей гувернеров и гувернанток несколько видоизменился, однако в нем и поныне присутствуют такие обязанности, как:
- обучение ребенка тем или иным наукам (возможно даже освоение школьной программы);
- изучение иностранных языков;
- реализация развивающих занятий;
- развитие в ребенке эстетики и чувства прекрасного;
- обучение ребенка правилам современного этикета и т.д.
Таким образом, подводя итоги, можно сказать, что няня — это человек, обязанный обеспечивать внимание, заботу и уход за малышом, в то время как на гувернантку возлагается ответственность за его полноценное развитие, воспитание и обучение. Однако общее между этими специальностями все же есть — а именно в том, что оба этих специалиста должны быть компетентны в сфере своей деятельности, интеллектуально развиты и доброжелательны по отношению к детям
Няня, воспитатель или гувернантка — в чем разница?
Все эти должности отличаются по уровню квалификации работника, по набору обязанностей и, соответственно, по уровню оплаты. Просто няня не обязана иметь высшее педагогическое образование, большой опыт работы с детьми (достаточно личного опыта воспитания детей и внуков), ее функциональные обязанности — занять ребенка игрой, погулять, накормить, уложить спать.
Няня-воспитатель — это работник с педагогическим образованием, большим опытом работы с детьми дошкольного возраста, обладающий разными техниками развития речи, знающий развивающие методики.
Гувернантка — это работник с высшим педагогическим или гуманитарным образованием. Обычно работает с детьми старшего дошкольного или школьного возраста, занимаясь подготовкой к школе или приготовлениями уроков.
Однако к вышеперечисленным обязанностям работодатели по своему усмотрению и в зависимости от возраста ребенка могут добавлять и какие-то обязанности по дому: стирка, глажка, уборка, приготовление пищи для всех членов семьи или только на ребенка и т. п. Все дополнительные обязанности влияют на количество часов, проведенных работником в семье, и, соответственно, на оплату.
В процессе поиска работника родители требуют от кандидатов разные свидетельства, подтверждающие их квалификацию, опыт работы, состояние их здоровья и т. п. Основной список: сертификат об образовании, медицинская книжка или флюорография, рекомендательные письма, ксерокопия паспорта.
Минимальная зарплата няни, проводившей в семье пять дней в неделю по 6 часов, в Улан-Удэ на 2009 год составляла 9 тысяч рублей, а в Санкт-Петербурге — 12 тысяч. Максимальная зарплата няни (8 часовой рабочий день пять дней в неделю) — 18 тысяч и 30 тысяч соответственно. Региональные особенности видны не только в оплате, но и в том, что в Улан-Удэ гувернантки и няни разделяются в первую очередь на основании возраста ребенка, а не уровня квалификации работника: с дошкольниками работает няня, а со школьниками — гувернантка.
После года — гувернер
По достижению годовалого возраста следует решать другую проблему.
Ориентируйтесь всегда на самого ребенка. Всмотритесь в него внимательно. Родители, как никто другой, знают его индивидуальные и типологические особенности. Если ваш малыш — шустрик, который быстро просыпается, быстро ест, быстро входит в контакт с незнакомыми людьми, то это уже плюс в плане общественного воспитания. А если он мямлик, который привык все делать неспеша, основательно, ему еще долго будет неуютно жить в стенах дошкольного учреждения, не вписываясь в общий ритм.
В возрасте до 4 лет малыши все еще обживают сравнительно небольшую площадь собственной квартиры, с удовольствием играют своими игрушками. Им достаточно впечатлений, полученных от походов на близлежащую детскую площадку. Им нравятся и интересны все домочадцы и тот небольшой круг родственников и знакомых, с кем приходится сталкиваться. Они его не пугают, так как рядом всегда кто-то из близких, кто защитит, поймет, оградит, успокоит.
Не совсем еще разобравшись в этом окружении, малышу предстоит в новых условиях детского сада осваивать чуждый для него мир взрослых, мир вещей, в отрыве от защиты родных. И как бы разумные взрослые ни готовили ребенка, как бы ни помогали ему, отсутствие жизненного опыта, отрыв от семьи и знакомого окружения очень болезненно воспринимается малышом до 4 лет. По сути, рушится его базовое доверие к миру. Это серьезная психологическая травма.
Как специалист советую родителям детей, достигшим годовалого возраста, пригласить на работу гувернера, который поможет вам правильно воспитывать малыша.
Обязанности няни.
Няня , как правило, присматривает за детьми, начиная с новорождённого возраста и до трёх лет (в некоторых случаях дольше). Женщина обязана постоянно находиться рядом с малышом, конечно, это время обговаривается индивидуально с работодателем. В непосредственные обязанности няни входят: приготовление еды ребёнку, кормление по тому режиму, который установила для него мать, массажи, купания, прогулки на свежем воздухе, слежение за тем, чтобы вещи малыша были всегда опрятными и чистыми, а также она обязана поддерживать чистоту в детской комнате. Чаще всего любящие родители для своего ребёнка выбирают опытных нянь, поэтому молодой возраст женщины может стать помехой для трудоустройства. Женщинам, которым далеко за 50, удача стать няней выпадает очень редко, так как это отнимает много сил у них, что вызывает недовольство у родителей малыша. Оптимальный возраст для няни находится в пределах от 30 до 50 лет.
Женщина, которая следит за ребёнком, обязательно должна иметь образование, непосредственно связанное с её видом деятельности: медицинское или педагогическое. Няня должна знать и применять все современные методы, касающиеся ухода за детьми. Естественно, няня в экстренных ситуациях должна уметь своевременно оказывать первую медицинскую помощь. В обязанности женщины также входит подготовка ребёнка к посещению детского сада, а в дальнейшем и школы.
На что обратить внимание
Следующий шаг – предварительный выбор. Допустим, по телефону вам няня понравилась, вы пригласили ее познакомиться и провести некоторое время с ребенком в вашем присутствии. На этом этапе:
- Проверьте рекомендации, которые няня получила от предыдущего работодателя. Увы, это не всегда можно сделать, рекомендации могут быть написаны няниной подружкой. Но все-таки не поленитесь позвонить бывшим работодателям.
- Напроситесь к няне в гости домой. Этот визит тоже может оказаться полезным. Семья и дом зачастую рассказывают о человеке гораздо больше, чем он сам это делает на собеседовании.
Где найти экспресс-няню
Вы удивитесь: когда ситуация очень критичная, люди способны на настоящий креатив. Так, одна из молодых мам призналась, что после трех месяцев бессонных ночей, она поняла, что вопрос выживания нужно решать незамедлительно.
Поэтому она приклеила на двери подъезда объявление следующего содержания:
Так она познакомилась с девочкой-старшеклассницей, которая с удовольствием играла с ее ребенком, пока та отсыпалась/делала уборку/занималась собой. Светлана призналась, что помощница стала для нее настоящим шансом привести жизнь к стабильности, порядку.
Большинство родителей ищут помощников несколькими способами.
Кадровые агентства по подбору домашнего персонала.
Сайты с предложениями услуг профессиональных нянь как на полную нагрузку, так и на периодические подработки.
Социальные сети.
Ресурсы для поиска работников.
Все варианты хороши, если они ведут к решению проблемы. Однако везде есть свои преимущества и недостатки.
| Плюсы | Минусы | |
| Кадровое агентство | Проверенные кандидатуры. Возможность выбрать среди нескольких кандидатур. | Больше подходят для поиска работниц на полную ставку, когда нужна экспресс-няня срочно, система не работает. Стоимость услуг дороже. Некоторые агентства берут плату за поиск помощницы также и с заказчиков. |
| Ресурсы поиска работников | Доступно большое количество резюме соискателей из Москвы и МО. | Судить о кандидате можно только по резюме. Информация из резюме не всегда может быть проверена. Большинство соискателей нацелены на полную нагрузку, им не интересны предложения «на пару часов». Данные соискательниц не всегда актуальны — человек уже работает, а резюме еще висит в общем доступе. |
| Социальные сети | Возможность найти экспресс-няню «здесь и сейчас». Можно оговорить даже проживание соискателей без затрат времени на дорогу. Стоимость часа работы оговаривается индивидуально, можно найти очень недорогие предложения. | Нет возможности уточнить степень подготовки кандидатов к работе, их адекватность: приходится оценивать «на глаз», по личному впечатлению. |
| Сайты с резюме домашнего персонала | Анкеты-резюме соискателей систематизированы. Проверка кандидатов еще на стадии размещения резюме администрацией сайта, что исключает необъективность информации. Цена услуги на 25-30% ниже, чем в агентстве по найму персонала. Договориться об оказании услуги можно оперативно, по телефону. Экспресс-няни, на которых поступают аргументированные жалобы клиентов, лишаются возможности разместить резюме. | Отсутствуют или сведены к минимуму. |
Таким образом, самый современный и безопасный способ поиска экспресс-няни — специализированный сайт, такой как 7hands.com. Здесь все адаптировано под клиентов: начиная от необходимости подтвердить свои личные данные и заканчивая возможностью размещения отзывов о работе каждой няни.
Таким образом, родители могут быть уверены, что имеют дело с реальным человеком, который подтвердил свои личные и квалификационные данные соответствующим документом. Работать с сайтом удобно, быстро. Связаться с соискателем можно при помощи сообщений онлайн, по телефону.
Отдельный плюс — блокировка неадекватных, несостоятельных специалистов, на которых поступили аргументированные жалобы клиентов. В случае кражи, грубых нарушений договоренностей, случаев проявления агрессии к ребенку администрация сайта проводит тщательное выяснение обстоятельств. Если жалоба подтверждается, резюме соискателя блокируется без права на восстановление.
График работы
Чаще всего график работы гувернантки (Москва) бывает полный. Помощница встречает ребенка из школы, сопровождает его на секции, проверяет и помогает в выполнении домашнего задания, находится с подопечным до прихода родителей. Следовательно, примерный график работы гувернантки школьнику 5 дней в неделю с 12:00 до 20:00.
Если ребенок болеет, продолжительность рабочего дня гувернантки в Москве может увеличиваться. Случается, воспитательницу приглашают на постоянное место работы с проживанием. Такая гувернантка утром соберет и отправит ребенка в школу, после обеда встретит его, поможет с домашним заданием, накормит, организует досуг ребенка.
График работы няни гувернантки может быть частичный. Её услуги могут быть необходимы несколько дней в неделю или несколько часов в день, например, встретить ребенка после школы, накормить обедом. Или вечером несколько часов помочь с выполнением домашнего задания. Или в выходные дни запланировать поход в театр.
Обязанности гувернантки
Обычно гувернанток нанимают работать с детьми младшего и дошкольного возраста.
Не пропустите:
Воспитатель помогает развиваться умственно и физически, прививает навыки общения, поведения, следит за психологическим состоянием ребенка, режимом дня и питания
Очень важно привить ребенку с младенчества все необходимые моменты и нюансы нашей непростой жизни.. С детьми, которые обучаются в школе, гувернер занимается всесторонним и интеллектуальным развитием
Контролирует знания по учебным предметам, корректирует эмоциональный характер и способности ребенка. Также общается с преподавателями, наставниками секций и кружков, четко отслеживая успеваемость и достижения своего подопечного
С детьми, которые обучаются в школе, гувернер занимается всесторонним и интеллектуальным развитием. Контролирует знания по учебным предметам, корректирует эмоциональный характер и способности ребенка. Также общается с преподавателями, наставниками секций и кружков, четко отслеживая успеваемость и достижения своего подопечного.
В каждой семье есть определенные правила и требования, которые должны сообща обсудить родители и педагог. Ведь у них общей целью является воспитать умного и достойного гражданина страны.
Гувернантка или гувернер не должны работать без любви к детям. Опытный воспитатель ─ образец поведения для своего подопечного. Лучшим показателям работы гувернера является здоровье ребенка, его успеваемость, настроение, развивающие таланты и любовь ко всему окружающему.
Мамы и папы, которые размещают в Интернете объявления «требуется няня или гувернантка», чаще всего не понимают, чем отличаются обязанности представительниц этих двух профессий. Некоторые родители к тому же путают и ту, и другую с помощницей по хозяйству или домработницей, требуя выгуливать собаку или ходить в магазин за покупками. И все же, какая разница между няней и гувернанткой? Кто их них нужнее грудничку и дошкольнику?
Многие мамы и папы не видят разницы между этими двумя видами деятельности. Казалось бы, и няня, и гувернантка должны ухаживать за ребенком, воспитывать его и обучать новым навыкам. Однако между ними существует принципиальное различие – няня чаще всего присматривает за маленькими детьми до трех лет, а гувернантка готовит дошкольников к учебе или же занимается со школьниками по специальной программе.
Рассмотрим разницу между этими профессиями подробнее.
Учительница, воспитательница, компаньонка
Во времена Петра I гувернеры и гувернантки не всегда имели хорошие знания по разным предметам, у многих из них было и сомнительное прошлое. Порядок в домашнее образование на законодательном уровне внесла Елизавета I. Указом от 1755 года она запретила заграничным воспитателям учить детей без предварительной сдачи специального экзамена в Академии наук в Санкт-Петербурге или в Московском университете. Если гувернантка попадалась на преподавании без аттестата, ее и хозяина штрафовали на 250 рублей. Если гувернантка-«нелегал» продолжала работать и об этом становилось известно, хозяина судили, а иностранку высылали на родину.
Сдав экзамены и пройдя «собеседование» с хозяевами, домашняя учительница переезжала в барский дом. В ее обязанности входило не только всесторонне развивать воспитанников, но и быть с ними ежеминутно. Гувернантка ездила с детьми в путешествия за границу и в загородное имение. Часто воспитательницы сопровождали своих учеников в магазины, читали им вслух, пока те вышивали или рисовали, или просто наблюдали за детьми во время игр.
В ту эпоху естественным и гуманитарным наукам детей обучали мало. Акцент в образовании делали на безукоризненном знании светских манер, иностранных языках и танцах — ведь на балах аристократы знакомились, общались и подыскивали себе подходящую партию. Гувернантка должна была найти танцмейстера и следить, чтобы ребенок усердно занимался.
Учебный день делился на две смены: утреннюю и дневную с двух-трехчасовым перерывом между ними. Во время отдыха дети и гувернантка обедали и гуляли на воздухе. В выходные — по воскресеньям и в дни церковных праздников — воспитательницы вели с подопечными нравственные беседы или устраивали контрольные по пройденному материалу. Каждую неделю родители получали отчет об академических успехах детей, их неудачах и проступках.
Гувернантка была при своей подопечной до самого ее замужества или до вступления в зрелый возраст. Но если воспитаннице не повезло выйти замуж, то домашняя учительница могла остаться с ней в качестве компаньонки. Таким образом, в доме часто проживали две стареющие дамы, разные по положению, но нуждающиеся друг в друге.
С 1853 года гувернанток стало поддерживать правительство. Им начали выдавать небольшие пенсии, а при Министерстве народного просвещения организовали «капитал для дряхлых и больных». В 1870 году основали Московское общество воспитательниц и учительниц, при котором были рекомендательная контора и пенсионная касса. Здесь же могли найти приют престарелые, больные, а также те, кто искал работу и кому некуда было пойти. Гувернантки были обычным явлением для России вплоть до 1917 года — революция же изменила страну и в новом обществе эта профессия практически исчезла.
Спрос на оплачиваемую заботу: стратегия или вынужденный шаг?
Обращение к услугам оплачиваемой няни вызвано разными причинами. Наиболее распространенная — дефицит мест в детских садах и недоступность помощи со стороны старшего поколения — бабушек.В такой ситуации семьи рассматривают оплачиваемые услуги няни как вынужденный шаг.
Эти родители, как правило, готовы доверить своего ребенка детскому саду. Однако в результате резкого сокращения дошкольных образовательных учреждений очереди в ясли и детский сад родители могут ждать от одного месяца и до нескольких лет. К сожалению, нет официальных данных по численности детей, стоящих на очереди в сад, но некоторые источники утверждают, что в России около 2 млн детей дошкольного возраста не получили путевки в сад из-за отсутствия там свободных мест. Парадоксально, но по статистическим данным дефицита мест в детских садах не наблюдается. Дело в том, что эти показатели выводятся на основе сравнения общего количества мест в детских садах всех типов (без учета типа поселения) с общим количеством детей в возрасте от 0 до 6 лет. В то время как наибольший спрос на услуги детского сада наблюдается именно в городах, а не в селах. Особенно высок спрос на ясельные группы, так как в современных рыночных условиях конкуренции женщины стремятся выйти на работу до окончания декретного отпуска или сразу после него.
В связи с девальвацией пенсии бабушки теперь вынуждены работать и на пенсии, поэтому их возможность помогать своим детям в уходе за ребенком сокращается. Женщина должна либо сидеть в декретном отпуске за свой счет, либо нанимать няню и выходить на работу. Оплачиваемые услуги няни становятся единственным выходом и для тех женщин, которые по разным причинам возвращаются к работе до окончания отпуска по уходу за ребенком или предоставления путевки в сад.
Однако и после получения путевки мамы нанимают помощниц. Родители сегодня настолько заняты, что у них нет времени увести ребенка в сад, забрать его и провести с ним вечер. Домой такие родители приходят поздно, поэтому нанимают нянь или гувернанток на вечернее время (неполный рабочий день).
Вторая причина (указывалась намного реже, чем первая) — неудовлетворенность качеством услуг, оказываемых детскими садами
В соответствии с государственными стандартами воспитатели в детских садах обязаны уделять значительное внимание образованию детей и их подготовке к школе. Однако группы в детских садах сегодня настолько переполнены, что на практике образовательная часть воспитательного процесса не выполняется. Родители вынуждены водить детей на платные занятия по выходным, чтобы они были готовы к поступлению в школу
Поэтому мамы сознательно выбирают няню как альтернативу неэффективному коллективному внесемейному воспитанию. В этом случае няня — это индивидуальное воспитание, всестороннее развитие ребенка и подготовка к школе, которая включает занятия по чтению, основам математики и иностранному языку
Родители вынуждены водить детей на платные занятия по выходным, чтобы они были готовы к поступлению в школу. Поэтому мамы сознательно выбирают няню как альтернативу неэффективному коллективному внесемейному воспитанию. В этом случае няня — это индивидуальное воспитание, всестороннее развитие ребенка и подготовка к школе, которая включает занятия по чтению, основам математики и иностранному языку.
